Por que o incentivo ao pagamento por hora trabalhada pode ser um grande erro

O Brasil ampliou seus investimentos em pesquisa e desenvolvimento, elevou a qualificação da força de trabalho e expandiu seu estoque de capital, mas não conseguiu transformar esses avanços em ganhos proporcionais de produtividade. Entre 2000 e 2023, os investimentos reais em P&D cresceram 88,4%, enquanto a produtividade por hora trabalhada avançou apenas 24,5%. Nesse contexto, a PEC 12/2026, que propõe flexibilizar contratos de trabalho com remuneração por hora, pode aprofundar uma fragilidade estrutural da economia brasileira. Embora a medida ofereça maior flexibilidade a empresas e trabalhadores, também pode estimular ajustes de custos pela quantidade de horas contratadas, em detrimento de investimentos em tecnologia, treinamento e eficiência produtiva. O risco é favorecer jornadas instáveis, comprometer a previsibilidade da renda e enfraquecer os incentivos à qualificação. O artigo argumenta que o crescimento econômico sustentável não depende simplesmente de trabalhar mais ou flexibilizar a remuneração, mas de aumentar a riqueza produzida por hora trabalhada, por meio da inovação, da modernização tecnológica e da sofisticação da estrutura produtiva brasileira.